Dans l’optique d’informer et de soutenir un écosystème entrepreneurial équitable et inclusif, l’Observatoire Entrepreneuriat et Genre a pour mission de produire des connaissances scientifiques, ancrées dans le terrain, permettant de comprendre, de rendre visible et d’accompagner l’entrepreneuriat des femmes, dans sa diversité.
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Séjour de recherche
L’Observatoire a le plaisir d’accueillir Mme Henda Gmada dans le cadre d’un séjour de recherche de mars à avril 2026 !
Henda GMADA est Maîtresse de conférences à l’Université de Rouen Normandie.
Henda GMADA est Maîtresse de conférences à l’Université de Rouen Normandie. Ses travaux de recherche se situent à l’intersection de l’entrepreneuriat, du marketing et de la psychosociologie. Elle s’intéresse particulièrement aux enjeux de genre et de vulnérabilité au sein des populations marginalisées, et plus spécifiquement aux parcours des femmes entrepreneures.
Dans le cadre de son séjour de recherche à l’ESG – UQAM, elle présente ses travaux sur l’entrée en entrepreneuriat des femmes migrantes. Sa démarche originale croise la perspective psychosociale de Bernard Lahire avec l’éthique du care, afin de mieux comprendre les processus d’installation. Pour saisir ces dynamiques complexes, elle mobilise et développe des méthodologies dites « sensibles », au plus près des réalités du terrain.
Perspectives
9 mars 2026, Dans The Conversation, par Audrey Missonier, Christina Constantinidis et Franck Celhay
« Le roi est mort. Vive le roi ! » Quelles métaphores pour les entreprises familiales dans la presse ?
La manière dont on parle des entreprises familiales dans la presse est loin d’être neutre. Dans une récente publication, Audrey Missonier, Christina Constantinidis et Franck Celhay décortiquent les métaphores utilisées par les journalistes sur une période de 32 ans. Le résultat? Alors même que la presse promeut de plus en plus le leadership des femmes, les entreprises familiales continuent d’être décrites comme des bastions du pouvoir masculin, à travers quatre métaphores dominantes… qui n’ont pas évolué depuis trois décennies.
Mais pourquoi est-ce important? Les métaphores ne sont pas que des figures de styles, elles façonnent notre façon de voir, de penser et d’agir, comme l’ont démontré les linguistes George Lakoff et Mark Johnson. Ainsi, les métaphores associées à l’entreprise familiale, relayées et renforcées par la presse, influencent la manière dont nous percevons ce type d’organisation, ainsi que la place qu’y occupent les femmes et les hommes.
(Crédit : The Conversation)
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