Chaussons les lunettes du genre

« Le roi est mort. Vive le roi ! » Quelles métaphores pour les entreprises familiales dans la presse ?

9 mars 2026, Dans The Conversation, par Audrey Missonier, Christina Constantinidis et Franck Celhay

La manière dont on parle des entreprises familiales dans la presse est loin d’être neutre. Dans une récente publication, Audrey Missonier, Christina Constantinidis et Franck Celhay décortiquent les métaphores utilisées par les journalistes sur une période de 32 ans. Le résultat? Alors même que la presse promeut de plus en plus le leadership des femmes, les entreprises familiales continuent d’être décrites comme des bastions du pouvoir masculin, à travers quatre métaphores dominantes… qui n’ont pas évolué depuis trois décennies.

Mais pourquoi est-ce important? Les métaphores ne sont pas que des figures de styles, elles façonnent notre façon de voir, de penser et d’agir, comme l’ont démontré les linguistes George Lakoff et Mark Johnson. Ainsi, les métaphores associées à l’entreprise familiale, relayées et renforcées par la presse, influencent la manière dont nous percevons ce type d’organisation, ainsi que la place qu’y occupent les femmes et les hommes.

Crédit : The Conversation

Le repreneuriat féminin, un levier pour l’économie et l’égalité

7 mars 2026, Dans Le Devoir, par Charline Caro, avec l’intervention de Christina Constantinidis

La professeure Christina Constantinidis, Directrice de l’Observatoire, a été sollicitée par Le Devoir pour intervenir dans cet article, où elle explique comment, dans un contexte de pénurie de relève entrepreneuriale, la reprise d’entreprises par des femmes constitue un bassin encore sous-exploité. L’article souligne également les défis persistants qui limitent leur participation au repreneuriat, tout en mettant en avant l’importance d’un accompagnement adapté et d’un écosystème inclusif.

Crédit : The Conversation

Hackathon égalité Femme-Homme: l’entrepreneuriat social à l’épreuve du marché

8 juillet 2025, par Vanessa Hector, Tobi Rodrigue et Mélina Dorval

Dans un contexte où l’entrepreneuriat social est de plus en plus mobilisé comme levier de transformation sociale et d’égalité des genres, des initiatives émergent pour stimuler l’innovation et sensibiliser les futur.e.s entrepreneur.e.s aux enjeux d’inclusion et de justice sociale. L’une de ces initiatives a récemment réuni des équipes universitaires issues de divers pays de la francophonie, autour de défis visant à conjuguer entrepreneuriat et engagement social. Si l’événement se voulait un catalyseur de changements et de réflexions critiques sur l’égalité Femme-Homme, notre analyse met en lumière plusieurs tensions qui traversent ce type de dispositif, notamment dans la manière d’aborder et d’articuler les objectifs d’égalité et d’innovation sociale. Ce court article propose de revenir sur ces tensions et les enseignements qu’elles révèlent.

Crédit : Luke Richardson, utilisation gratuite sous la licence Unsplash

L’entrepreneuriat technologique en Afrique : les femmes comme source d’innovation durable

10 février 2025, par Carène Tchuinou Tchouwo

Au cours des dernières années, l’Afrique s’est imposée comme une terre fertile pour les innovations technologiques. L’essor de la téléphonie mobile, l’accès croissant à internet et le développement des fintechs ont créé un environnement propice à l’émergence d’entreprises audacieuses, souvent portées par des femmes inspirantes. Ces initiatives ne se contentent pas d’imiter les modèles occidentaux; elles réinventent les pratiques entrepreneuriales à travers des solutions adaptées à un contexte marqué par des contraintes multiples.

Crédit : Iwaria Inc.

Trois leçons tirées d’un colloque à la croisée des disciplines 

14 novembre 2024, par Marion Flécher, Christina Constantinidis et Mélina Dorval

En octobre dernier, différentes chercheuses, venues du Québec et d’ailleurs, se sont réunies à l’occasion d’un colloque organisé à l’UQAM pour explorer les différentes dimensions de l’entrepreneuriat au prisme du genre. Cet évènement, qui se voulait pluridisciplinaire, réunissait des chercheuses en gestion et en sociologie. Les présentations et les discussions ont permis de mettre en lumière la diversité des figures et des logiques entrepreneuriales, ouvrant une réflexion sur les inégalités de genre qui motivent, structurent et influencent les parcours des femmes entrepreneuses.

À travers cet article, le comité organisateur souhaite partager les principales conclusions de cet événement, qui a souligné l’importance d’adopter une approche inductive et intersectionnelle pour enrichir la recherche sur l’entrepreneuriat.

Photo : Miruna Radu-Lefebvre

Formations en entrepreneuriat : les exemples ne sont pas que des images 

9 octobre, par Mélina Dorval et Christina Constantinidis

Bien qu’ils puissent paraître anodins, les exemples utilisés dans les formations en entrepreneuriat exercent en réalité une influence significative sur les participant·e·s. Qu’il s’agisse des cas présentés, des conférencier·ère·s invité·e·s ou des entrepreneur·e·s mis·e·s en avant, ces choix révèlent ce qui est valorisé ou non dans le milieu, et esquissent le portrait de l’entrepreneur·e idéal·e.Nous avons mené une étude sur le sujet, et ses résultats montrent que cette représentation, bien qu’attirante et souvent empreinte d’héroïsme, peut marginaliser certain·e·s et en décourager d’autres à poursuivre leur projet entrepreneurial.

Par Igor Savelev, utilisation gratuite sous la licence Unsplash