Le tout orchestré par Christina Constantinidis, avec le soutien de Mélina Dorval. Un immense merci à nos conférencières inspirantes – Nancy Aumais, Kerstin Kuyken, Tasha Sarrazin-Audras, Carène Tchuinou et Maryse Tremblay – pour leurs partages d’expériences enrichissants, ainsi qu’à tou.te.s les participant.e.s pour leur engagement et leurs échanges passionnants.

Cette étude explore l’importance des réseaux ethniques comme composante essentielle de l’écosystème entrepreneurial. Basée sur une étude qualitative menée au sein d’un incubateur montréalais dédié aux femmes entrepreneures immigrantes, elle met en lumière le rôle central des pratiques de réseautage ethnique qui permettent de surmonter des défis auxquels les entrepreneures immigrantes sont souvent confrontées. L’étude met également en avant l’importance de ces réseaux pour faciliter leur inclusion dans des écosystèmes entrepreneuriaux plus larges tout en soutenant leur résilience et leur innovation.

Ce colloque visait à favoriser le dialogue entre disciplines et chercheurs·ses qui évoluent habituellement dans des sphères institutionnelles distinctes, qu’il s’agisse des littératures mobilisées, des revues savantes privilégiées ou des standards de recherche et de publication. 

Les 5, 6 & 7 juillet derniers, l’ESG UQAM a eu le plaisir d’accueillir les 9èmes Journées Georges Doriot, organisé par l’Observatoire Entrepreneuriat et Genre.

Près de 100 participant.e.s se sont rassemblés sur les trois jours pour l’occasion.

Portant le titre Perspectives de genre en entrepreneuriat : Regards croisés et enjeux de société, les chercheur.e.s de diverses disciplines ont été invité.e.s à «chausse les lunettes du genre » pour requestionner leurs objets de recherche en entrepreneuriat et de développer des perspectives critiques, nouvelles et originales.

Durant toute la durée des 9èmes Journées Georges Doriot, l’ESG UQAM a eu la chance d’exposer dans le Hall du PK la 4e édition de l’Expo-photos #EntrepreneurEs.

Le projet met en lumière le talent des femmes dans le paysage entrepreneurial de la région du Bassin de Chambly, du Cœur de la Montérégie et de la Vallée du Richelieu.  
 
Cette année, l’exposition photo a été installée au pavillon PK au Cœur des Sciences de l’UQAM. 

Ce projet de recherche-action vise à produire des données scientifiques sur le sujet de l’équité, la diversité et l’inclusion en entrepreneuriat, données qui serviront de base à une production artistique suite au projet contribuant à visibiliser l’entrepreneuriat dans sa diversité auprès d’un large public, et ainsi à en faire un réel levier de changement tant social qu’économique.  La production finale prendra six formes artistiques à savoir une œuvre d’art interactive, une performance, une conférence multimédia, une exposition d’arts visuels, un Balado et un atelier.

Le rôle moteur que joue l’entrepreneuriat dans le développement social et économique n’est plus à démontrer, tant dans les pays développés que dans les pays en voie de développement. Au cours des dernières décennies, les États ont déployé́ des efforts importants pour promouvoir l’entrepreneuriat, notamment l’entrepreneuriat féminin. L’importance de l’entrepreneuriat féminin se mesure aussi par la diversité́ des secteurs d’activités, mais aussi des formes d’entrepreneuriat dans lesquelles évoluent les femmes telles que l’entrepreneuriat collectif en économie sociale et solidaire.

Sans pour autant être nommée sous le vocable « d’économie sociale et solidaire », cette forme d’entrepreneuriat a toujours existé en Afrique subsaharienne francophone à travers des initiatives collectives à caractère économique et social sous forme de coopératives, de groupements d’intérêt économique et d’ associations (Ba Gning, 2021). En tenant compte de la vulnérabilité́ des femmes et des conditions du marché́ du travail en Afrique, l’ accompagnement et le renforcement de l’entrepreneuriat féminin sont les principaux outils à court terme pour améliorer les opportunités économiques des femmes, ce qui permettra certainement d’ accélérer leur autonomisation économique (Commission économique pour l’Afrique, 2017).

Cependant, dans la littérature, l’accompagnement entrepreneurial a été étudié́ selon des approches holistiques et Top-Down orientée sur des entreprises privées, notamment les entreprises à forte croissance (Hackett et Dilts, 2007). Le contexte de l’entrepreneuriat féminin en économie sociale et solidaire est peu exploré dans la littérature. Les entreprises d’économie sociale et solidaire, du fait de leur ancrage territorial, leur souplesse organisationnelle et leur fonctionnement démocratique, nécessitent des accompagnements spécifiques répondant à leurs caractéristiques.

Dans ce contexte, face au manque de soutien adéquat, les femmes entrepreneures qui sont très présentes en économie sociale et solidaire font émerger des communautés informelles d’entraide, orientées vers des besoins spécifiques et souvent ponctuels. Ces communautés deviennent au fil du temps de véritables structures informelles d’accompagnement collectives, émergentes (Bottom-up), organiques et innovantes, axées sur des besoins spécifiques ponctuels et sur des besoins de nature sociale. Ainsi, ces formes auto-organisées d’accompagnement constituent des mécanismes d’innovations sociales et organisationnelles au service de l’autonomisation des femmes par l’entrepreneuriat.

À travers une étude contextuelle et multiniveau (macro, méso et micro) qui sera réalisée au Burkina Faso et au Sénégal, notre projet de recherche vise d’une part à mieux comprendre l’écosytème d’ accompagnement des femmes entrepreneures en économie sociale et solidaire et questionner son adéquation au regard des réalités sociales diverses dans lesquelles les femmes entreprennent leurs activités.

D’autre part, la recherche s’intéressera aux communautés informelles d’entraide afin d’ identifier les approches entrelacées d’innovation sociale et organisationnelle invisibles ou peu connues, enracinées dans des processus collectifs et collaboratifs qu’il importe de mettre au jour et valoriser.

Ce projet a amené des retombés importantes pour le partenaire de terrain, Concertation Montréal.

• en éclairant les impacts et retombées concrètes de ses activités en matière d’équité, de diversité et d’inclusion ; 
• en identifiant les freins et les leviers à la mise en œuvre de programmes de ce type ; 
• en l’outillant par rapport à l’évaluation de ses programmes et actions en matière d’équité, de diversité et d’inclusion ; et 
• en contribuant à améliorer et à développer ses stratégies d’actions dans le futur. 

Le projet bénéficie également à l’ensemble des organisations ayant participé au programme du Groupe des Vingt, ainsi qu’aux ambassadeurs et ambassadrices issu.e.s de la diversité dans le cadre du programme du Groupe des Trente, et potentiellement à leurs organisations respectives.

• d’identifier et de mieux comprendre les freins et les leviers à la mise en œuvre de politiques et de pratiques diversité ; et 
• de bénéficier des avantages de conseils d’administration plus diversifiés, notamment en termes de réputation, de légitimité, de perspectives plus riches et variées, d’une gouvernance de qualité, et d’une performance économique et sociale accrues.